Сестра по уходу родильного отделения Анастасия Данильченко обучается на радиологического техника

В первой части этой статьи можно узнать об открытии учебной программы радиологического техника в Вирумаа, а во второй части – интервью с сестрой по уходу родильного отделения Анастасией Данильченко, которая совмещает работу в больнице с обучением на радиологического техника. Анастасия делится, чем ее привлекла эта специальность, что ей больше всего нравится в учебе, довольна ли она своим выбором профессии и дает рекомендации будущим студентам.

Прошлой осенью в Вирумаа открыли программу обучения на радиологического техника

Тартуская высшая школа здравоохранения открыла прошлой осенью учебную программу «радиологический техник» в Ида- и Ляэне-Вирумаа, чтобы помочь обеспечить больницы региона востребованными специалистами. Наша больница была одной из тех, где положили начало организации этого учебного направления в регионе. Кроме того, Ида-Вируская центральная больница стала одной из учебных баз будущих радиологических техников.

«Радиологические техники востребованы во всей Эстонии, но особенно в них нуждаются в Ида- и Ляэне-Вирумаа», – пояснила руководитель по проектам в области сестринства Алевтина Уусталу, указывая на важность того, что Тартуская высшая школа здравоохранения проводит региональное обучение этих специалистов. «Новое для наших уездов учебное направление предназначено для тех, у кого нет возможности переехать на время учебы в Таллинн или Тарту. Региональное обучение по большей части проходит в Ида-Вируской центральной больнице, а также в Нарвской и Ракверской больницах. Учебная программа предполагает в основном дистанционное обучение, однако до 20 дней в семестре учеба проходит в самой Тартуской высшей школе здравоохранения. Номинальный срок обучения – 3,5 года.

«Возможность пройти обучение недалеко от дома расширяет круг потенциальных студентов. Надеемся, что создание учебных баз этого направления при больницах обеспечит будущим радиологическим техникам взаимосвязь с медучреждениями и поспособствует дальнейшему трудоустройству в этих больницах. Уже во время учебы студенты могут начать работу в качестве помощников радиологических техников», – сообщила руководитель по сестринству и инфраструктуре для пациентов Ксения Верховская.

Интервью с Анастасией Данильченко, студенткой первого курса специальности «Радиологический техник»

Почему Вы выбрали специальность «радиологический техник»? Что в учебе кажется наиболее увлекательным?
Уже достаточно продолжительное время меня не покидает сильная тяга стать востребованным специалистом в области здравоохранения. Меня привлекла в этой специальности тесная взаимосвязь между взаимодействием с пациентом, то есть проведением процедур, и компьютерной техники, к которой я всегда проявляла повышенный интерес. Определиться с выбором помогло мое средне-специальное образование в области инфотехнологий, благодаря которому учеба дается мне легче. Также мне очень нравится отличная последовательность в учебной программе – то, что проходим на теории, сразу же закрепляем на практике.

Привлекла ли Вас возможность учиться в родных краях? Было ли это основным фактором выбора профессии?
Конечно, меня привлекла эта возможность. Удобная и гибкая организация учебного процесса и возможность учиться недалеко от дома очень поспособствовали моему выбору в пользу этой специальности. Не могу сказать, что это определило мой выбор, поскольку важнее выбирать специальность по своему желанию и академическим задаткам, нежели по месторасположению учебного заведения, но форма и условия обучения были для меня, действительно, далеко не на последнем месте.

Когда Вы планируете начать работу радиологическим техником?
К моему большому воодушевлению, начать работу в качестве помощника радиологического техника я смогу уже на втором курсе. С нетерпением жду этой возможности, поскольку как можно более ранний симбиоз теории и практики даст самый лучший результат.

Какие трудности возникают во время учебы и как Вы с ними справляетесь?
Время от времени бывает непросто осваивать специфическую терминологию, особенно на эстонском языке. В повседневной жизни мы со многими терминами и не сталкиваемся, поэтому я уделяю много времени на их перевод и заучивание, но это никак не изменило мое отношение к моему выбору. Многим носителем языка тоже нелегко даются специфические термины. Как говорится, потом буду вспоминать о всех трудностях с ностальгией.

Могли бы Вы порекомендовать эту специальность другим, например, абитуриентам, стоящим перед выбором будущей профессии, ведь учебных программ сейчас немало?
Лучшая реклама – свой собственный опыт. Я полностью довольна своим выбором и надеюсь, что среди выпускников гимназий будет немало желающих стать радиологическим техником. Обилие учебных программ, с одной стороны, расширяет возможности выбора профессии, а с другой – усложняет его. Чем больше специальностей предлагают высшие учебные заведения, тем чаще у абитуриента возникают сомнения по поводу своего выбора. Программа обучения на радиологического техника хорошо продумана: здесь успешно совмещается теория и практика, возможность быстро начать работу по специальности во время учебы (высокий процент трудоустройства), получение узконаправленной, но востребованной профессии. Что еще надо?! 

На прошлой неделе, 12 мая, отмечался международный день медицинской сестры. В рамках этого дня мы организовали небольшую онлайн-кампанию в Фейсбук, которая носила название: "Что медсестры ценят в своей повседневной работе?", Целью кампании было представить работникам больницы и нашему виртуальному сообществу в Фейсбук ценности работников сестринского дела.

Сегодня, 16 мая, состоялось еще одно тематическое мероприятие, на котором награждались лучшие работники сестринского дела этого года.

Титул лучшего работника года получили девять человек: медсестра самостоятельной стационарной сестринской помощи Карина Вальтер, медсестра отделения терапевтической клиники М3 Екатерина Фабричникова, медбрат ЭМО Максим Ниинеп, медсестра 1-ой хирургии Алеся Смирнова, акушерка Евгения Кравченко, биоаналитик-лаборант службы патологии Лариса Саккарт, физиотерапевт Алексей Кирьянов, сестра по уходу V RIO Татьяна Постнова и сестра по уходу отделения интенсивной терапии Анна Шумила.

Помимо них были также награждены номинанты: медсестра эндоскопии Елена Митина, медсестра глазного отделения Любовб Васильева, медсестры отделения терапевтической клиники М4  Наталья Кузьменкова и Мария Лапковская, медсестра 3-й хирургии Ольга Белозерская, медсестра отделения интенсивной терапии Любовь Пунгер, медсестра инфекционного отделения М1 Татьяна Кузнецова, медсестра операционной Ольга Лийвамяги, медсестра функциональной диагностики Надежда Йерас, медсестра педиатрии Ирина Шуляк, медсестра стоматологии Ольга Потапова, медсестра родильного отделения Юлия Громова, медсестра 2-ой хирургии Елена Коваленко, акушерка Екатерина Крымская, сестра по уходу 1-ой хирургии Ольга Горбунова, сестра по уходу родильного отделения Юлия Толстенева, сестра по уходу ЭМО Людмила Вольмерсон, сестра по уходу отделения терапевтической клиники М3, сестра по уходу 3-й хирургии Ирина Реуцкая и сестра по уходу самостоятельной стационарной сестринской помощи Кристина Ридняк.

Также награду получили победители кампании "Лучший работник сферы обслуживания": медрегистратор стоматологической клиники Валентина Лийнак и работник гардероба Ирина Гуляева (победители кампании прошлого года), медрегистратор стоматологической клиники Наталья Карнаухова и работник сферы обслуживанию в регистратуре дома здоровья Ярве Виктория Бабкина (победители кампании этого года).

Руководитель по сестринству и инфраструктуре для пациентов Ксения Верховская: "Не может не радовать, что в этом году в список лучших работников года вошло так много имен. Я очень вами горжусь. Считаю важным отметить, что, невзирая на то, получили ли вы титул лучшего работника или носите почетное звание номинанта, вы так или иначе - лучшие! Несомненно, все сотрудники Ида-Вируской центральной больницы заслуживают этот титул, и я надеюсь, что в следующем году список лучших  будет еще длиньше. Спасибо, что вы любите свою работу и даете пример другим. Спасибо, что помогаете пациентов быстрее поправиться и вновь начать наслаждаться жизнью. Спасибо, что вносите свой вклад в улучшение качества услуг по здравоохранению. Будем же всегда надежные, человечные и деятельные!"

Работники отделения интенсивной терапии.

12-ое мая - международный день медицинской сестры, который мы отметили небольшой кампанией в Фейсбук под названием "Что медсестры ценят в своей повседневной работе?" и дегустацией торта.

Целью кампании было ознакомить работников больницы и членов нашего виртуального сообщества в Фейсбук  ценности наших работников сестринского дела.

В контексте организации можно условно разделить тему ценностей на два блока: ценности организации и ценности сотрудников. И одни, и вторые должны переплетаться и дополнять друг друга. Признаком организации, сотрудники которой ей лояльны, является как раз-таки максимальное совпадение их ценностей. Чем больше ценностей организации и сотрудников совпадает, тем привлекательнее становится организация как работодатель.

Наиболее часто наши сотрудники сестринского дела упомянули такие ценности, как командная работа, надежность, компетентность, ориентированность на пациента  и благодарность.

Основными ценностями Ида-Вируской центральной больницы выступают надежность, человечность и действенность.

Сравнивая приведенные сотрудниками ценностями с ценностями организации, мы видем прочную связь между ними. Наши сотрудники - самые лучшие!

На фото - правление Ида-Вируской центральной ольницы (слева направо): главврач доктор Тоомас Карийс, руководитель по сестринству и инфраструктуре для пациентов Ксения Верховская, председатель правления Тармо Тохвер.

В начале этого года совет Ида-Вируской центральной больницы назначил Ксению Верховскую третьим членом правления, в зону ответственности которой входит сестринское дело и управление инфраструктуры для пациентов.

Ксения Верховская: «С 1 мая начала работу служба пациентов, которая занимается обеспечением и развитием качества сестринского дела, обеспечением безопасности пациентов, организацией амбулаторного сестринского дела, развитием профессии медсестры и интеграцией социальных услуг с услугами здравоохранения. В качестве новой службы создана служба обслуживания клиентов, в деятельность которой, помимо координации работы всех больничных регистратур и колл-центров, также входит формирование первого впечатления об организации, разработка инфографики и информационных материалов, развитие культуры коммуникации и повышение удовлетворенности клиентов».

«В конце апреля поликлиническая служба была реорганизована, и сестринский персонал начал работать в амбулаторно-сестринском отделении службы поддержки пациентов, а работники по обслуживанию перешли на работу в службу обслуживания клиентов. Весь персонал больницы в сотрудничестве с новыми службами перейдет к более ориентированному на человека медицинскому обслуживанию, предлагая пациентам и их близким, помимо медицинских услуг, лучшее обслуживание, а также проявляя заботу о своих коллегах и работниках больницы», – добавила Верховская.

Помимо изменений в области сестринского дела, была реорганизована канцелярия главного врача – изменены наименование и состав. Отныне это подразделение будет называться службой организации лечебной работы.

По словам председателя правления Тармо Тохвера, структурные изменения помогут улучшить качество услуг и повысить удовлетворенность пациентов. «Примечательно, что сфера сестринского дела и инфраструктуры для пациентов, пациентского опыта теперь представлена и в руководстве больницы. Для больницы создание новых структурных подразделений является важным шагом в развитии организации именно с точки зрения пациента. Мы работаем над тем, чтобы пациенты получали лучшее лечение и обслуживание в Ида-Вируской центральной больнице», – сказал Тохвер.

На днях мы принимали гостей из Ида-Таллиннской центральной больницы - ведущих специалистов немедицинских служб, среди которых канцелярия, юридический отдел, служба управления персоналом, ИТ, отделы медицинской техники, питания, уборки.

Встреча началась традиционно в доме здоровья Ярве, где мы ознакомили гостей с нашей службой обслуживания. Затем мы направились в Ахтмеское подразделение, где провели эксурсию по М-корпусу и показали больничную аптеку, блок питания, отделения терапевтической клиники, службу патологии, лаборатории.

После эксурсии обсудили пути сотрудничества, а также обменялись опытом.