Работники отделения интенсивной терапии.

12-ое мая - международный день медицинской сестры, который мы отметили небольшой кампанией в Фейсбук под названием "Что медсестры ценят в своей повседневной работе?" и дегустацией торта.

Целью кампании было ознакомить работников больницы и членов нашего виртуального сообщества в Фейсбук  ценности наших работников сестринского дела.

В контексте организации можно условно разделить тему ценностей на два блока: ценности организации и ценности сотрудников. И одни, и вторые должны переплетаться и дополнять друг друга. Признаком организации, сотрудники которой ей лояльны, является как раз-таки максимальное совпадение их ценностей. Чем больше ценностей организации и сотрудников совпадает, тем привлекательнее становится организация как работодатель.

Наиболее часто наши сотрудники сестринского дела упомянули такие ценности, как командная работа, надежность, компетентность, ориентированность на пациента  и благодарность.

Основными ценностями Ида-Вируской центральной больницы выступают надежность, человечность и действенность.

Сравнивая приведенные сотрудниками ценностями с ценностями организации, мы видем прочную связь между ними. Наши сотрудники - самые лучшие!