В 2025 году на скрининг приглашаются женщины, родившиеся в 1951, 1953, 1955, 1957, 1959, 1961, 1963, 1965, 1967, 1969, 1971, 1973 и 1975 годах.
На обследование можно прийти даже при отсутствии действующей медицинской страховки.

В Ида-Вируской центральной больнице установлен современный полностью цифровой маммограф. Маммограммы, то есть рентгеновские снимки, всегда интерпретируют два врача. Результаты скринингового исследования можно посмотреть, войдя в Портал здоровья (https://www.terviseportaal.ee/), а также они будут отправлены вам по почте в течение двух недель после обследования.

Для участия в исследовании не обязательно ждать приглашения. Записаться на процедуру можно, позвонив в регистратуру радиологической службы по телефону 33 11 711, Пн-Пт 8:00-18:00. Пожалуйста, возьмите с собой удостоверение личности.

Рак молочной железы – самая распространённая форма рака у женщин как в Эстонии, так и во всём мире. Каждый год в Эстонии диагностируется около 800 новых случаев рака груди, и это число растёт.

Факторы, увеличивающие риск рака молочной железы:
- Генетическая предрасположенность,
- Избыточный вес,
- Употребление алкоголя,
- Недостаточная физическая активность,
- Небольшое количество родов,
- Поздний возраст при первых родах,
- Короткий период грудного вскармливания,
- Использование гормональных контрацептивов и заместительной гормональной терапии.

Почему важно участвовать в скрининге?

• Скрининг помогает выявить заболевание на ранней стадии и увеличивает шансы на выздоровление.
  
  
• Исследование интерпретируют два компетентных врача – из Ида-Вируской центральной больницы и Клиники Тартуского университета.
  
  
• Бесплатно и доступно: скрининговые исследования на рак молочной железы для женщин из целевой группы в Эстонии проводятся бесплатно и доступны в разных медицинских учреждениях по всей стране.
  
  
• Участвуя в скрининге, вы проявляете заботу о своём здоровье.

Важно участвовать в скрининге даже при отсутствии жалоб или симптомов. Заболевание, обнаруженное на ранней стадии, можно полностью вылечить.

Подробнее: https://soeluuring.ee/rinnavahk/

Позаботьтесь о своём здоровье!

В конце прошлого года открытый портал здоровья стал важным помощником для хранения информации о здоровье жителей Эстонии. Теперь он получил значительное дополнение – к порталу подключена общенациональная цифровая регистратура.

За прошедший год в портале здоровья были произведены несколько важных обновлений в интерфейсе главной страницы, включая отображение информации о цифровых сервисах семейных врачей. «С радостью сообщаю, что портал здоровья получил еще одно важное дополнение – к порталу теперь подключена общенациональная цифровая регистратура. Это означает, что система бронирования, ранее доступная на отдельной веб-странице, теперь удобно доступна в том же самом пространстве, где хранятся все другие данные о здоровье человека», – рассказал менеджер продукта портала здоровья Евгений Николаевский.

Цифровую регистратуру можно найти, войдя в портал здоровья с помощью ID-карты, Mobiil-ID или Smart-ID и нажав на кнопку «Приемы и направления» или «Открыть регистратуру» на рабочем столе. Здесь вы сможете увидеть свои предстоящие приемы, а теперь также сможете записаться на обследования и консультации.

По словам Евгения Николаевского, цель состоит в создании целостного и удобного государственного портала, который объединяет всю необходимую информацию о здоровье в одном месте. «Интегрированные решения помогают экономить время и обеспечивать лучший пользовательский опыт. Перенос общенациональной цифровой регистратуры – это не просто техническое изменение, а шаг, который обеспечивает легкий доступ к медицинским услугам», – добавил Николаевский.

Портал здоровья разрабатывается Кассой здоровья (Tervisekassa) в сотрудничестве с Центром информационных систем здоровья и благосостояния (TEHIK) и внешними партнерами по разработке. По словам владельца продукта портала здоровья TEHIK Кади Адамсон, главная цель – сделать управление данными о здоровье и использование медицинских услуг максимально удобным. «Теперь людям больше не нужно переключаться между различными системами – все, что нужно, находится в одном месте. Например, можно легко посмотреть свои предстоящие приемы, найти новые доступные даты и при необходимости просмотреть историю своих записей», – объяснила Адамсон.

Кроме того, был улучшен удобство использования системы: функции поиска стали более точными, бесплатные и платные приемы четко различимы, а подтверждение бронирования происходит быстро. «Мы сознательно прилагали усилия для создания системы, которая позволит людям сосредоточиться на своем здоровье, а не на технических трудностях. Например, бронирование можно легко добавить в свой личный календарь, что для многих будет большим подспорьем в повседневной жизни», – отметила Адамсон.

Адамсон подчеркнула, что созданный в сотрудничестве с Кассой здоровья портал здоровья является «воротами» к медицинским услугам для каждого жителя Эстонии, где можно получить доступ к своим данным о здоровье и воспользоваться различными услугами. «Наша цель – сделать использование медицинских услуг настолько простым и понятным, чтобы каждый человек почувствовал интерес к своему здоровью», – добавила Адамсон.

Ознакомьтесь подробнее здесь: https://www.terviseportaal.ee/

 Uus elu tõi rõõmu paljudesse peredesse, 2024. aastal sündis Eestis 10 271 uut ilmakodanikku, mis on paraku väiksem sündimus kui aasta varem, mil sündis 10 769 last. Ida-Virumaal registreeriti eelmisel aastal 685 lapse sünd, mis on samuti vähem võrreldes 2023. aastaga, mil registreeriti 727 lapse sünd. Sündide arvu vähenemine on kooskõlas üldise demograafilise trendiga, kus Ida-Virumaa elanike arv on viimastel aastatel pidevalt vähenenud.

Sellegipoolest rõõmustas meid teadmine, et noored pered usaldasid meid ja valisid meie haigla oma laste sünnihaiglaks. 2024. aastal nägi Ida-Viru Keskhaiglas ilmavalgust 314 beebit, neist 158 poissi, 156 tüdrukut ja kahed neist olid kaksikud. Aasta varem sündis meie haiglas 350 last, poisse sündis rohkem kui tüdrukuid, vastavalt 193 poissi ja 157 tüdrukut ning neist omakorda 2 paari kaksikuid.

Oleme loonud noortele peredele parimad võimalikud tingimused lapse sünni ja hoolduse ajaks, meil on lisaks tavapalatitele neli perepalatit. Uuendusena on plaanis perepalatite värskendusremont, mis muudab keskkonna hubasemaks, erilist tähelepanu on pööratud mugavusele ja privaatsusele. „Soovime, et pered tunneksid end siin viibides hoituna ja toetatuna ja saaks olla rahulikus keskkonnas,“ märkis ämmaemandusjuht Karina Semjonova. 

Me jätkame perekesksete uuenduste elluviimist, et pakkuda turvalist ja toetavat keskkonda iga pere jaoks.

 Fotol sünnitusosakonna õde Julia Gromova vastsündinuga.

Сегодня, 6 декабря, на внеочередном заседании совета Ида-Вируской центральной больницы  был избран новый член правления — Юлия Кедус, которая также будет руководить сестринским делом и опытом пациента. Кедус работает в больнице с 2011 года в родильном отделении, а с 2019 года была руководителем сестринского дела хирургической клиники.

«Для меня большая честь и ответственность занять должность члена правления Ида-Вируской центральной больницы, сосредоточив внимание на развитии сестринского дела и опыта пациентов. Качество сестринских услуг и пациентский опыт — это фундамент здравоохранения. Моя цель — обеспечить наши сестринские команды лучшей поддержкой и ресурсами для предоставления высококачественного и ориентированного на пациента ухода. Я уверена, что вместе с коллективом больницы мы сможем достичь значительных успехов в обеспечении качественного здравоохранения и безопасной среды для каждого пациента», — сказала Юлия Кедус.

Юлия Кедус начнёт работу в новой должности с 1 января 2025 года, а срок её полномочий составит пять лет.

Текущий член правления Ксения Верховская подала заявление об отставке 27 сентября, в котором попросила прекратить контракт по взаимной договорённости с 31 декабря 2024 года, в связи с уходом в декретный отпуск.

Совет Ида-Вируской центральной больницы объявил публичный конкурс на должность члена правления, руководителя сестринского дела и пациентского опыта в начале октября. На заседании совета 13 ноября были выбраны два финальных кандидата, которых попросили к 28 ноября представить своё видение развития сестринского дела в больнице.

Помимо нового члена правления, в состав правления входят председатель правления Тармо Тохвер и член правления, главный врач доктор Пилле Летюка.

Совет Ида-Вируской центральной больницы состоит из шести членов: Рийна Иванова, Заур Аббасов и Мария Меркулова от муниципалитета города Кохтла-Ярве, а также Прийт Перенс, доктор Кристийна Оямаа и доктор Танел Лайсаар от Тартуского университетского клинического центра.

На фото: Юлия Кедус, член правления, руководитель сестринского дела и пациентского опыта.

Ида-Вируская центральная больница отметила лучших сотрудников 2024 года в двенадцати различных категориях. Из представленных кандидатур комиссия выбрала победителей, а торжественная церемония награждения состоялась на рождественском празднике больницы 13 декабря в Йыхвиском концертном доме.

Здравоохранение — это сфера, где ежедневная работа требует высокой самоотдачи, профессионализма и эмпатии. Отмечая тех, кто особенно выделяется своим вкладом и профессионализмом, мы подчеркиваем ключевые ценности нашей больницы — ориентацию на человека, компетентность, сотрудничество и заботу.

«Люди — это самое ценное богатство организации. Когда сотрудники чувствуют себя ценными и мотивированными, повышается удовлетворенность работой. Титул „Лучший сотрудник года“ ежегодно присуждается наиболее выдающимся сотрудникам в различных категориях, чтобы их достижения стали примером для всей организации. Я рада отметить, что в этом году на конкурс было подано большое количество кандидатур. Это свидетельствует о том, что руководители и коллеги замечают работу своих сотрудников и хотят отметить их перед всем коллективом», — отметила руководитель отдела персонала и рабочей среды Керсти Тингас.

Лучших сотрудников больницы награждали председатель правления Тармо Тохвер и главный врач, член правления Пилле Летюка. Доктор Летюка подчеркнула, что выбор был нелегким, так как благодарности и признания заслуживают все, кто ежедневно самоотверженно трудится на благо больницы.

Поздравляем лучших сотрудников года и номинантов за их преданность, профессионализм и вклад!

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2024

Представляем характеристику победителей, составленную их коллегами.

Лучший врач: Виллем Вихманн, старший врач-офтальмолог, хирургическое отделение. Он компетентный руководитель и выдающийся хирург, который идет в ногу с развитием своей области и применяет новые знания в повседневной работе. В операционной он действует уверенно, и пациенты получают только лучшее лечение. Объем работы доктора Вихманна впечатляет, а под его руководством отделение работает без сбоев.

На фото: Лучший врач доктор Виллем Вихманн, председатель правления больницы Тармо Тохвер и главный врач Пилле Летюка.

Врач-наставник: Наталья Исаевска, отделение М4, пульмонолог, терапевтическая клиника. Наталья — признанный пульмонолог, который делится ценными знаниями с молодыми врачами и резидентами. Она проявляет терпение и поддержку в работе с молодыми коллегами, а также постоянно совершенствует свои профессиональные навыки. Наталью отличают точность и высокий профессионализм.

На фото: Лучший врач/наставник доктор Наталья Исаевска и руководство больницы.

Медсестра: Дарья Колонтаева, отделение M4, медсестра, терапевтическая клиника. Дарья начала свою карьеру как санитарка и за короткое время стала наставником, обучая студентов и младший медперсонал. Она отличается спокойствием, отзывчивостью и полной самоотдачей в своей работе. Дарья вносит значительный вклад в развитие коллектива и является примером для всех.

На фото: Лучшая сестра Дарья Колонтаева.

Сестра-наставник: Марина Медведева, отделение интенсивной терапии, сестра, клиника анестезиологии и интенсивной терапии. Марина – опытный тренер в отделении интенсивной терапии, которая обучает новых сотрудников и проводит курсы по реанимации. У неё глубокие знания в области интенсивной терапии. Марина – высоко ценимый наставник, который вдохновляет своей профессиональностью и ясными инструкциями.

Другие работники здравоохранения: Майла Мянгель, рентгенолог-техник, служба тюремной медицины. Суперсила Майлы – интерпретация проведённых исследований, благодаря чему предотвращаются необоснованные госпитализации заключённых. Её достижения включают:
1. Подготовка руководства по качеству и процедур для радиологии службы тюремной медицины.
2. Составление и координация документации для получения лицензий на радиологическую деятельность.
3. Успешное выполнение обязанностей доверенного лица по вопросам рабочей среды.

На фото: Лучшая в категории «Другие работники здравоохранения» Майла Мянгель и руководство больницы.

Другие работники здравоохранения-наставник: Инна Ковалёва, сестра, служба крови. Инна обучает сотрудников службы крови и делится своими знаниями с коллегами. Она спокойная, уравновешенная и умеет просто объяснять сложные задачи. Благодаря своему конкретному и четкому стилю наставничества, она является ценным коллегой и наставником.

Лучшая сестра по уходу: Кристина Ридняк, сестра по уходу, клиника реабилитации и сестринского ухода. Кристина – опытная сестра по уходу, преданная делу повышения качества документации и ухода за пациентами. Она относится к своей работе серьезно, общается с пациентами спокойно и уважительно. Кристина всегда открыта к новшествам и стремится развивать свои навыки.

Лучший сотрудник службы обслуживания клиентов: Наталья Рубец, служба обслуживания клиентов. Наталья своим позитивным отношением и умением быстро решать проблемы создает приятную рабочую атмосферу. Она компетентна, отзывчива и предана обеспечению удовлетворенности клиентов. Коллеги ценят её как надежного и дружелюбного партнера.

На фото: Лучшая сотрудница в категории «Лучший работник службы обслуживания клиентов» Наталья Рубец и руководство больницы.

Секретарь: Тийна Мальман, административный специалист, хирургическая клиника. Тийна берет на себя всю нагрузку по управлению документацией хирургической клиники, её поддержка в оформлении документов неоценима. Она прекрасно владеет как цифровыми, так и вербальными навыками, отличается высокой ответственностью. Благодаря её продуманным действиям работа клиники всегда проходит гладко.

Лучший сотрудник по уборке: Валентина Генина, сотрудница по уборке, отдел санитарного обслуживания. Валентина работает уборщицей в больнице уже 20 лет, поддерживая помещения Ахтмеского дома здоровья и здравоохранительного центра в идеальной чистоте. Она выполняет свою работу качественно и ответственно, всегда готова прийти на помощь.

На фото: Лучшая сотрудница в категории «Работник по уборке помещений» Валентина Генина и руководство больницы.

Сотрудник вспомогательной службы: Яна Луллу, специалист по безопасности пациентов, административная служба по работе с пациентами. Яна проявила себя как выдающийся лидер в области развития безопасности пациентов, организуя тренинги и обучая команды. Её работа привела к значительным улучшениям в безопасности и качестве больницы. Яна сыграла ключевую роль в создании проекта и стратегии по предотвращению падений пациентов. Она отличается системным подходом, преданностью делу и инновационностью.

На фото: Лучшая сотрудница вспомогательной службы Яна Луллу, номинант Сийри Виллберг и руководство больницы.

Наставник вспомогательной службы: Кюллики Кюттис, руководитель службы питания, административная служба. В её руках находится обеспечение и повышение качества услуг питания в больнице, предоставляя пациентам и персоналу полезную и вкусную еду. Достижения Кюллики подтверждаются положительными отзывами о питании. Как руководитель она является вдохновляющим примером, её мотивирующий подход способствует повышению уровня работы всей команды.

В пятницу, 29 ноября, мы заключили обязательный договор страхования гражданской ответственности медицинского учреждения с компанией PZU Kindlustus.

В Эстонии обязательное страхование гражданской ответственности предлагает только PZU Kindlustus, так как другие страховые компании отказались участвовать по решению материнских компаний. Договор заключен на один год. Новая система предоставляет пациентам право требовать компенсацию от страховой компании в случае возникновения реального предотвратимого ущерба здоровью из-за ошибки, допущенной в процессе лечения после вступления закона в силу.

Основная и самая важная цель создания страхования пациентов — обеспечить высокое качество медицинских услуг и безопасность пациентов.

Страхование пациентов помогает:

лучше защищать интересы пациентов в будущем;
мотивировать медицинские учреждения анализировать и устранять предотвратимые ошибки, а также учиться на них.
Руководитель управления медицинской сети Министерства социальных дел Хели Палусте отметила, что вместе со страхованием вступают в силу положения, защищающие медицинских работников в случаях, если инцидент был непреднамеренным и документирован в соответствии с установленными правилами.

«Вводятся единые правила документирования и обработки инцидентов, связанных с безопасностью пациентов в медицинских учреждениях, а также передачи данных в центральный регистр безопасности пациентов одновременно с положениями, защищающими медицинских работников. Это позволит медицинским учреждениям и сотрудникам относиться к таким случаям более открыто и извлекать из них уроки», — подчеркнула Хели Палусте цель создания системы безопасности пациентов.

Первичная информация взята с сайта PZU Kindlustus.