Uus elu tõi rõõmu paljudesse peredesse, 2024. aastal sündis Eestis 10 271 uut ilmakodanikku, mis on paraku väiksem sündimus kui aasta varem, mil sündis 10 769 last. Ida-Virumaal registreeriti eelmisel aastal 685 lapse sünd, mis on samuti vähem võrreldes 2023. aastaga, mil registreeriti 727 lapse sünd. Sündide arvu vähenemine on kooskõlas üldise demograafilise trendiga, kus Ida-Virumaa elanike arv on viimastel aastatel pidevalt vähenenud.

Sellegipoolest rõõmustas meid teadmine, et noored pered usaldasid meid ja valisid meie haigla oma laste sünnihaiglaks. 2024. aastal nägi Ida-Viru Keskhaiglas ilmavalgust 314 beebit, neist 158 poissi, 156 tüdrukut ja kahed neist olid kaksikud. Aasta varem sündis meie haiglas 350 last, poisse sündis rohkem kui tüdrukuid, vastavalt 193 poissi ja 157 tüdrukut ning neist omakorda 2 paari kaksikuid.

Oleme loonud noortele peredele parimad võimalikud tingimused lapse sünni ja hoolduse ajaks, meil on lisaks tavapalatitele neli perepalatit. Uuendusena on plaanis perepalatite värskendusremont, mis muudab keskkonna hubasemaks, erilist tähelepanu on pööratud mugavusele ja privaatsusele. „Soovime, et pered tunneksid end siin viibides hoituna ja toetatuna ja saaks olla rahulikus keskkonnas,“ märkis ämmaemandusjuht Karina Semjonova. 

Me jätkame perekesksete uuenduste elluviimist, et pakkuda turvalist ja toetavat keskkonda iga pere jaoks.

 Fotol sünnitusosakonna õde Julia Gromova vastsündinuga.

Täna, 6. detsembril valis Ida-Viru Keskhaigla nõukogu erakorralisel koosolekul uueks juhatuse liikmeks/õenduse ja patsiendikogemuse juhiks Julia Keduse. Kedus on töötanud Ida-Viru Keskhaiglas alates 2011. aastast sünnitusosakonnas ja alates 2019. aastast kirurgiakliiniku õendusjuhina.

Ida-Viru Keskhaigla tunnustas 2024. aasta parimaid töötajad kaheteistkümnes eri kategoorias. Esitatud kandidaatide hulgast valis komisjon välja parimad, pidulik tunnustamine toimus haigla jõulupeol 13. detsembril Jõhvi kontserdimajas.

Tervishoid on valdkond, kus igapäevane töö nõuab kõrget pühendumust, oskusi ja empaatiat. Tunnustades neid, kes oma panuse ja professionaalsusega eriliselt silma paistavad, saame esile tõsta oma haigla põhiväärtusi - inimkesksus, võimekus, koostöö ja hoolivus.

„Inimesed on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Kui töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna, suureneb  töörahulolu. „Aasta parim“ on tiitel, mida jagatakse igal aastal parimatele töötajatele erinevates kategooriates, et neid motiveerida ja seada eeskujuks kogu organisatsioonile. Mul on rõõm tõdeda, et aasta parimate valimise konkursile laekus sellel aastal väga palju kandidaate. See on märk sellest, et nii juhid kui kolleegid märkavad oma meeskonna liikmeid ning soovivad neid kogu haigla töötajate ees välja tuua,“ sõnas personali- ja töökeskkonnajuht Kersti Tingas.

Parimaid haigla töötajaid tunnustasid juhatuse esimees Tarmo Tohver ja ülemarst, juhatuse liige Pille Letjuka. Dr Letjuka sõnas, et valik oli raske, sest tänu ja tunnustust väärivad tegelikult kõik, kes meie haigla igapäevatöös pühendunult kaasa löövad.

Õnnitleme aasta parimaid töötajaid ja nominente pühendumuse, professionaalsuse ja panuse eest!

 PARIMAD TÖÖTAJAD 2024

Toome siinkohal ära kolleegide iseloomustused parimate kohta.

Arst: Villem Vihmann, oftalmoloogia vanemarst, kirurgiakliinik. Ta on pädev juht ja suurepärane kirurg, kes on kursis oma eriala arengutega, ta rakendab uusi teadmisi igapäevatöös. Operatsioonisaalis on ta kindla käega ning patsiendid saavad ainult parimat ravi. Dr Vihamanni töömaht on muljetavaladav, tema juhtimisel toimib osakonna töö tõrgeteta.

Fotol: Parim arst dr Villem Vihmann, haigla juhatuse esimees Tarmo Tohver ja ülemarst Pille Letjuka.

Arst-mentor: Natalya Isayevska, M4 osakond, pulmonoloog, sisekliinik. Natalya on tunnustatud pulmonoloog, kes juhendab ja jagab oma hinnalisi teadmisi abiarstidele ja residentidele. Noorte kolleegidega on ta kannatlik ning toetav. Lisaks täiendab ta ka ennast pidevalt. Natalyat iseloomustab täpsus ja professionaalsus.

Fotol: Parim arst/mentor dr Natalya Isayevska ja haigla juhatus.

Õde: Darja Kolontajev, M4 osakond, õde, sisekliinik. Darja alustas hooldusõena ja on lühikese ajaga tõusnud mentoriks, juhendades tudengeid ning abiõdesid. Ta on rahulik, vastutulelik ja pühendub täielikult oma tööle. Darja panustab kollektiivi arengusse ning on eeskujuks kõigile.

Fotol: Parim õendustöötaja Darja Kolontajev.

Õde-mentor: Marina Medvedeva, intensiivravi osakond, õde, anestesioloogia- ja intensiivravikliinik. Marina on intensiivraviosakonnas kogenud koolitaja, kes juhendab uusi töötajaid ja korraldab taaselustamise koolitusi. Tal on põhjalikud teadmised intensiivravist. Marina on hinnatud õpetaja, kes inspireerib oma professionaalsuse ja selgete juhistega.

Teised tervishoiutöötajad: Maila Mängel, radiloogiatehnik, vanglameditsiini teenistus. Maila supervõime on teostatud uuringute tõlgendamine ja tänu sellele välistatakse põhjendamatud kinnipeetute väljaviimised haiglasse. Tehtud tööde loetelusse mahub: 1. Vanglameditsiini teenistuse radioloogia kvaliteedikäsiraamatu ja protseduuride koostamine. 2. Kiirgustegevuslubade taotluse dokumentide koondamine ja koostamine 3. Töökeskkonna voliniku ülesannete edukas täitmine.

Fotol: Parim kategoorias "Teised tervishoiutöötajad" Maila Mängel ja haigla juhatus.

Teised tervishoiutöötajad-mentor: Inna Kovaljova, õde, vereteenistus. Inna juhendab vereteenistuse töötajaid ja jagab oma teadmisi kolleegidele. Ta on rahulik, tasakaalukas ning oskab keerukaid ülesandeid lihtsalt seletada. Tänu oma konkreetsele ja korrektselt juhendavale stiilile on ta hinnatud kolleeg ja mentor.

Hooldaja: Kristina Ridnjak, hooldaja taastusravi- ja õendusabikliinik. Kristina on kogenud õde, kes on pühendunud dokumentatsiooni ja patsientide hoolduse kvaliteedi tõstmisele. Ta võtab oma tööd tõsiselt ning suhtleb kõigi patsientidega rahulikult ja lugupidavalt. Kristina on uuendusmeelne ja alati valmis oma oskusi arendama.

Klienditeenindaja: Natalja Rubets, klienditeenindaja, klienditeeninduse teenistus. Natalja loob oma positiivse suhtumise ja kiire probleemide lahendamise oskusega meeldiva töökeskkonna. Ta on kompetentne, abivalmis ja pühendunud klientide rahulolu tagamisele. Kaastöötajad hindavad teda kui usaldusväärset ja sõbralikku kolleegi.

Fotol: Parim klienditeenindaja Natalja Rubets ja haigla juhatus.

Sekretär: Tiina Malman, administratiivspetsialist, kirurgiakliinik. Tiina kannab kogu kirurgiakliiniku dokumendihalduse koormat, dokumentide vormistamisel on tema tugi hindamatu. Ta valdab suurepäraselt nii digitaalseid kui ka verbaalseid oskusi, ta on äärmiselt vastutustundlik. Tiina tegevused on alati läbimõeldud, mis tagavad sujuva töö.

Puhastusteenindaja: Valentina Genina, puhastusteenindaja, heakorratööde osakond. Valentina töötab haigla puhastusteenindajana juba 20 aastat, hoides Ahtme polikliiniku ja Tervisemaja ruumid laitmatult puhtad. Ta teeb oma tööd kvaliteetselt ja vastutustundlikult ning on alati valmis appi tulema.

Fotol: Parim puhastusteenindaja Valentina Genina ja haigla juhatus.

Tugiteenistuse töötaja: Jana Lullu, patsiendiohutuse spetsialist, patsienditeenistuse administratsioon. Jana on olnud silmapaistev liider patsiendiohutuse valdkonna arendamisel, korraldades koolitusi, juhendades meeskondi. Tema töö on viinud oluliste muudatusteni haigla ohutuses ja kvaliteedis. Jana on olnud võtmerollis patsientide kukkumiste ennetamise projekti ja strateegia loomisel. Ta on oma töös süsteemne, pühendunud ja innovatiivne.

Fotol: Parim tugiteenistuse töötaja Jana Lullu, nominent Siiri Villberg ja haigla juhatus.

Tugiteenistuse töötaja-mentor: Külliki Küttis, toitlustusjuht, haldusteenistus. Külliki kätes on haigla toitlustusteenuse kvaliteedi hoidmine ja tõstmine, pakkudes patsientidele ja personalile tervislikku ja maitsvat toitu. Tema saavutuste kinnituseks on positiivne tagasiside toidule. Juhina on ta inspireeriv, kelle motiveeriv suhtumine tõstab kogu tiimi töötaset.

Reedel, 29. novembril sõlmisime tervishoiuteenuse osutaja kohustusliku vastutuskindlustuslepingu kindlustusfirmaga PZU Kindlustus.

Eestis pakub kohustuslikku vastutuskindlustustust vaid PZU Kindlustus, sest teised kindlustusseltsid loobusid osalemast emafirmade otsusel, leping on sõlmitud üheks aastaks. Uus süsteem annab patsiendile õiguse nõuda kindlustusest hüvitist, kui raviprotsessis on peale seaduse jõustumist toimunud eksimuse tõttu tekkinud reaalne välditav tervisekahju.

Patsiendikindlustuse loomise esmane ja kõige olulisem eesmärk on tagada tervishoiuteenuste kõrge kvaliteet ja patsiendiohutus.

Eelmise aasta lõpul avatud terviseportaal on oluline abiline Eesti inimeste terviseinfo talletamisel. Nüüd on see saanud olulise täienduse – portaaliga on liidetud üleriigiline digiregistratuur.

Aasta jooksul on terviseportaalis tehtud mitu olulist uuendust avalehe ehk töölaua vaates, sealhulgas perearstide digiteenindusplatvormide info kuvamisel. „Hea meel on aga teatada, et terviseportaal on saanud veel ühe olulise täienduse – portaali on nüüd liidetud üleriigiline digiregistratuur. See tähendab, et varem eraldi veebilehel töötanud broneeringusüsteem on nüüd mugavalt kättesaadav samas keskkonnas, kus asuvad ka inimese kõik muud terviseandmed,“ rääkis terviseportaali tootejuht Evgeni Nikolaevski.

Ida-Viru Keskhaigla hambakliinikusse on lisandunud uus teenus: innovaatiline ravi hambumuse korrigeerimiseks läbipaistvate kapedega.

Sa unistad kaunist naeratusest, aga ei soovi breketeid kanda. Kaasaegseks lahenduseks on läbipaisvad kaped, mis muudavad hambumuse korrigeerimise lihtsaks.
Sa ei pea kandma metallkaari, mis võivad tekitada ebamugavustunnet. Lisaks on ravi on taskukohane ja tõhus.

Miks peaks valima kapedega ravi:

Mugavus – kapesid on lihtne eemaldada ja paigaldada ja nad ei sega igapäevast elu.
Mittemärgatav – läbipaistvad kaped ei torka silma ega tõmba tähelepanu.
Tulemus – korrektne hambumus ja kaunis naeratus

Broneeri konsultatsioon ja alusta teekonda terve ning ilusa naeratuse poole.

Broneeri aeg telefonil 331 1141

Pildil: Dr. Jekaterina Klebanskaja, kes tegeleb kaperaviga, paremal hambaravi assistent Kristina Andronova.