Nõukogu esimees Anton Dijev

Ida-Viru Keskhaigla nõukogu: koosseis, funktsioonid, tegevus

Nõukogu on Ida-Viru Keskhaigla kõrgeim juhtimisorgan, mis määrab haigla strateegilise arengusuuna. Keskhaigla nõukogu koosseisus on kuus liiget: kolm esindajat Kohtla-Järvelt, keda nimetab linnavalitsus ja kolm esindajat Tartu Ülikooli Kliinikumi poolt, vastavalt haigla põhikirjale. Kohtla-Järve linna esindajad nõukogus on Anton Dijev (nõukogu esimees), Zaur Abbassov ja Maria Merkulova. Tartu Ülikooli Kliinikumi esindajate hulgas on Priit Perens, Tanel Laisaar ja Kristiina Ojamaa.

Lisaks strateegilise arengusuuna määramisele täidab nõukogu järelevalvefunktsiooni ja pöörab erilist tähelepanu majandusküsimustele. Nõukogu kinnitab haigla aastaeelarve, vajadusel muudab seda ja kiidab heaks funktsionaalse arengukava. Kui muutub organisatsiooni struktuur, siis nõukogu peab selle muutuse samuti ära kinnitama.

Lisaks finantsnäitajate jälgimisele ja majandustegevuse aastaaruande vastuvõtmisele kinnitab nõukogu ka audiitorite arvu. Nad nimetatakse ametisse kuni kolmeks aastaks ja esitavad nõukogule põhjalikud aruanded haigla tegevuse kohta.

Nõukogu oluline ülesanne on valida juhatuse liikmeid. Praegu kuulub haigla juhatusse kolm liiget: juhatuse esimees Tarmo Tohver, ülemarst Pille Letjuka ning õenduse ja patsiendikogemuse juht Ksenia Verhovskaja. Põhikirja kohaselt võib juhatuse koosseisus olla kuni viis liiget. Iga juhatuse liige nimetatakse ametisse viieks aastaks. Selle ametiaja möödumisel kuulutatakse välja uus avalik konkurss nende ametikohtade täitmiseks.

Praegu töötab haigla juhatus aktiivselt arengukava koostamise kallal järgmiseks viieks aastaks. Nõukogu võib samuti esitada oma ideid ja mõtteid selle olulise strateegilise dokumendi täiendamiseks. "Meile on oluline tagada strateegiline personalijuhtimine, kuna haiglas töötab üle 1330 töötaja. Mõnus töökeskkond ja tõhus koostöö nõukogu ja juhatuse vahel on olulised tegurid kvaliteetse meditsiiniabi osutamiseks ning haigla töötajate ja patsientide rahulolu tagamiseks. Püüame töötada ühtehoidva meeskonnana, et suurendada organisatsiooni edukust," nendib nõukogu esimees Anton Dijev.

Kord kvartalis toimuvad korralised nõukogu koosolekud. Mõnikord võivad tekkida olukorrad, mis nõuavad erakorraliste koosolekute kokkukutsumist ja pakiliste otsuste langetamist. Näiteks võib see olla seotud eelarve muutmisega. "Me püüame alati olla valmis sellisteks olukordadeks," kinnitab Dijev.

"Oleme alati avatud mitmekülgsele koostööle kõikide töötajatega." Kui kellelgi on küsimusi või ettepanekuid, võib alati pöörduda nõukogu poole. "Meie peamine eesmärk on haigla arendamine, patsientide ja töötajate rahulolu tõstmine," lausub nõukogu esimees.

Partnerlussuhted Tartu Ülikooli Kliinikumiga

Koostöö Tartu Ülikooli Kliinikumiga (TÜK) on meie jaoks äärmiselt oluline. Tartu kolleegidel on väärtuslik kogemus ning detailne ülevaade Eesti tervishoiu maastikust. Nende toetusega omandab IVKH meeskond kiiremini uusi teadmisi ja oskusi, püsib konkurentsivõimelinsena ning tagab haigla pideva arengu.

"Ma tahan siiralt tänada meie Tartu kolleege nende hindamatu panuse eest meie koostöösse, mis kulgeb tulemuslikult ja ükski probleem ei jää tähelepanuta. Lahenduste otsingu protsessi käigus võib tekkida särtsakaid diskussioone, ent me leiame lõpuks sobiva tee," märgib nõukogu esimees.

Rahvusvahelise koostöö trajektoor

Nõukogu esimees rõhutab, et üks olulisematest aspektidest nõukogu jaoks on kvalifitseeritud personali värbamine ja hoidmine. "Hetkel areneb haigla kiiresti, saades üheks Eesti kaasaegseimaks tervishoiukeskuseks. Võib öelda, et see on muutunud väikeseks meditsiiniilinnakuks, mis teeb mind, Kohtla-Järve elanikku, väga uhkeks, ja ma loodan, et see on märgiline ka teiste Ida-Virumaa elanike jaoks," ütleb Dijev. Ta lisab, et haigla pöörab suurt tähelepanu motivatsioonipakettide loomisele, et muuta atraktiivsemaks noorarstide ja -õdede silmis, kellel on suurepärased karjäärivõimalused Ida-Virumaal. "Nende jaoks on ette nähtud kollektiivlepingust tulenevad soodustused, paindlikud töötingimused, kaasaegne töökeskkond ja nende töötasu on konkurentsivõimeline. Uues haigla korpuses pakutakse nüüd ka majutusvõimalust hubase puhkealaga ja lähitulevikus saab valmis spordisaal," mainib Dijev.

Koostöö Tallinna ja Tartu tervishoiukõrgkoolidega kannab samuti vilja. Neis õppeasutustes õpitakse õdedeks, hooldajateks, bioanalüütikuteks, radioloogiatehnikuteks. Osa neist on juba liitunud Ida-Viru Keskhaigla meeskonnaga. Loodame, et neid tuleb juurde.

Anton Dijevi sõnul peaks Ida-Viru Keskhaigla püüdma kaasata spetsialiste teistest riikidest. "Peame püüdlema rahvusvahelise koostöö poole välismaal tegutsevate haiglatega ja välja töötama praktikaprogrammid spetsialistidele Euroopast, näiteks Lätist, Leedust, Poolast, Tšehhist ja Belgiast, et nad saaksid meie juures kogemusi ja koolitust ning võib-olla jääksid meie haiglasse tööle. Samuti sooviksin väga, et meie töötajatel oleks võimalus lihvida oma oskusi ja saada kogemusi Euroopas," märgib Dijev.

Nõukogu esimees võtab kokku, et Ida-Viru Keskhaigla pakub kvaliteetseid tervishoiuteenuseid ning patsientidel ei ole vaja kaugele sõita, et saada kõrgetasemelist meditsiiniabi.

SA Ida-Viru Keskhaigla korraldab enampakkumise Kohtla-Järve Ravi 10d asuva Järve Tervisemaja mitteeluruumide rendilepingute sõlmimiseks. Enampakkumise objektid on optika optometristi teenusega ja apteek.

Lisainfo on leitav siit.

Tarmo Tohver, juhatuse esimees

Neljapäeval, 7.09.2023 toimus Ida-Viru Keskhaigla nõukogu erakorraline koosolek, millel olid juhatuse esimehe valimised. Valituks sai seni juhatuse esimehe ametis olnud Tarmo Tohver.

Tema oli üks kahest kandidaadist, kes pääsesid teise vooru konkursil juhatuse esimehe ametikohale.

Tarmo Tohver’i praegune teenistusleping kehtib kuni 30.11.2023 ja järgmine teenistusleping sõlmitakse alates 1.12.2023 viieks aastaks.

Nõukogu esimehe Anton Dijevi sõnul toimus koosolekul kuum diskussioon, mille ajal arutati kahe kandidaadi sobivust juhatuse esimehe ametikohale. „Mõlemad kandidaadid olid tugevad ja konkurentsivõimelised ning valiku tegemine ei olnud lihtne. Tarmo Tohveri paariaastane töökogemus keskhaigla juhatuse esimehena, lõpetatud doktorantuur tehnikateadustes ja finantsjuhtimise magistrikraadi omandamine, mis on tippjuhtimises väga vajalik, andsid talle konkursil suure eelise,“ lausus Anton Dijev.

Ida-Viru Keskhaigla juhatus on kolmeliikmeline, kuhu kuuluvad juhatuse esimees Tarmo Tohver, ülemarst dr Pille Letjuka ning õenduse ja patsiendikogemuse juht Ksenia Verhovskaja.

Doktor Pille Letjuka on IVKH uus ülemarst.

Doktor Toomas Kariisi ametiaeg ülemarstina on lõppenud ning alates 1.09.23 valiti dr Pille Letjuka uueks ülemarstiks. "Tulin Ida-Viru Keskhaiglasse tööle pea kaks ja pool aastat tagasi. Enne ülemarstiks saamist töötasin kahel ametikohal – kliiniline spetsialist ja neuroloog. Kindlasti on kaks aastat piisav ajaperiood organisatsioonist ettekujutuse loomiseks. Kolmkümmend üks aastat töötasin Narva Haiglas, kus olin nii juhatuse esimehe kui hiljem ka ülemarsti ametis. Sellel ajal suhtlesin palju Ida-Viru Keskhaigla tolleagsete juhtidega, kellega arutasime koostöövõimalusi ja tervishoiualaseid küsimusi, mis meile mõlemile korda läksid. Kui ma IVKHsse tööle tulin, oli sellel haiglal minu jaoks kerge tundmatuse uduloor, sest teist organisatsiooni saab tundma õppida ainult siis, kui oled ise selle organisatsiooni meeskonna liige. Olles töösse sukeldunud ja kolleegidega koostööd alustanud jõudsin ma järeldusele, et muljed olid üle ootuste positiivsed. Lisaks mähkis mind lummusesse haigla kompleksi kaasaegsus. Ükski teine haigla Eestis ei ole järjest teinud nii palju rekonstrueerimis- ja renoveerimistöid. See oli kindlasti üks muljetavaldavamaid aspekte. Vaatamata selle olulisusele, soovin rõhutada, et hoonete värskenduskuur ja seadmete uuendamine ei ole arstide leidmise protsessi esikohal. Tähtsamad on inimesed, kellega koos töötada. Inimesed annavadki organisatsiooni näole jumet. Meie töötajatel on tugev meeskonnavaim," jagab dr Letjuka.

Haigla ravitöö arendamiseks tuleb süstemaatiliselt tegeleda uute arstide otsimisega. Ida-Viru Keskhaigla võib tööle võtta 20-30 arsti. "Näiteks erakorralise meditsiini osakonda otsime kohe mitut arsti, lisaks ootame meeskonda neurolooge, lastearste, anestesiolooge, onkolooge.... Nimekiri on üsna pikk, vajadus kõikide erialade arstide järele on suur. Tuleb arvestada, et mitte kõik arstid ei tule täisajaga tööle – see tähendab, et spetsialiste on veel rohkem vaja. Arstide otsinguprotsessis on oluline kutsuda inimesi meie juurde, tutvustada meie kolleege, näidata haiglakompleksi, arutada koostöövõimalusi. Verbaalne ja visuaalne koostoime on väga vajalik – enne oma arvamuse kujundamist organisatsioonist tasub kõigepealt seda külastada, vaadata, kuulata, suhelda. Korraldame sellist koostööd regulaarselt, sh residentidele. Noorspetsialistidel on siin suurepärased karjäärivõimalused," nendib ülemarst.

Head veredoonorid, patsiendid vajavad teie abi????

???? A(II) veregrupi varud langesid alla⬇️ kriitilise piiri. Haiglas viibivad praegu patsiendid, kes samaaegselt vajavad korduvaid elupäästvaid vereülekandeid. Vajame ka nn universaalset veregruppi 0(I)-, kuna see sobib kõigile. Ootame teid vereloovutusele niipea kui võimalik.

Vereteenistus asub Järve tervisemaja 3. korrusel aadressil Ravi 10d, Kohtla-Järve.

Oleme avatud: E 8:00-17:30; T-N 8:00-15:30; R 8:00-12:00.

Lisainfo: https://www.ivkh.ee/et/haiglast/services/vereteenistus.html