Представители Ида-Вируской центральной больницы руководитель по сестринству и инфраструктуры для пациентов Ксения Верховская и специалист по качеству сестринской работы Хелен Соколов приняли участие в европейском мероприятии "Форум по профессиональному совершенствованию", который состоялся в конце сентября. Форум собрал представителей образования и промышленности, государственных учреждений и других заинтересованных сторон из разных стран Европы для обсуждения развития профессиональных навыков и обмена знаний и опытом в этой области.

Форум был площадкой, на которой встретились эксперты в области образования, руководители промышленности, государственные служащие и другие группы интересов. Цель акции заключалась в укреплении сотрудничества между указанными сторонами для лучшей подготовки учащихся и работников к современному рынку труда.
В первый день форума была представлена голландская система профессионального образования, и участники могли посетить учреждения, такие как провайдеры профессионального образования, университеты прикладных наук, органы местных властей, местных работодателей и так далее. Все эти стороны сотрудничают для обновления образовательной системы, поддержки непрерывного обучения, проведения прикладных исследований, обмена образовательными ресурсами и создания сетей сотрудничества. Цель заключается в обеспечении учащихся и работников необходимыми навыками для успешного выполнения своей работы.

Во второй день форума состоялась интерактивная панельная дискуссия с участием нескольких выдающихся спикеров, включая министра образования, культуры и науки Нидерландов Робберта Дейкграафа, комиссара Европейской комиссии по занятости и социальным вопросам Николаса Шмита, заместителя исполнительного директора Амстердамского колледжа профессионального образования Габи Алларди, старшего эксперта по управлению многообразием в компании GiGroup Росселлы Рикко и представителя европейских стажеров Анны Россбанд. Обсуждение сосредоточилось на развитии навыков современных талантов с целью способствовать строительству успешного будущего. Спикеры обсудили, как предоставлять качественное образование и обучение, соответствующие потребностям общества, с акцентом на инновациях и зеленом переходе. Во второй день форума участникам также предоставилась возможность участвовать в мастер-классах, посвященных различным темам, таким как сотрудничество между различными уровнями образования, советы по управлению центрами профессиональных навыков, поощрение инклюзивного трудоустройства, зеленый переход и участие в разработке решений.

Кроме того, вместе с партнерскими организациями Ида-Вируская центральная больница начала инновационный проект „Care about IT“, в рамках которого состоялась первая международная встреча партнеров 27-28 сентября в городе Гронинген (Нидерланды), организованная голландским учебным учреждением Noordepoort, которое также является ведущей организацией проекта. На встрече были представлены рабочие пакеты и план действий проекта. Также проводились сессии брейншторминга, в рамках которых определялись организации, вовлеченные в проект, заинтересованные стороны, основные цели сотрудничества, а также проводился SWOT-анализ проекта.

Проект „Care about IT“ направлен на сближение образования и практики в сферах здравоохранения и информационных технологий, а также на обмен опытом и совместное обучение в рамках общего процесса. В проекте участвуют образовательные учреждения, IT-компании и медицинские организации из Нидерландов, Италии, Эстонии и Финляндии. Всего в проекте участвует 15 организаций. Представители Эстонии составляют шесть организаций: Таллиннская высшая школа здравоохранения, Профессиональный учебный центр Ида-Вирумаа, Ида-Вируская центральная больница, Научный бизнес-парк Tehnopol, Центр технологического образования будущего KOOD/Jõhvi и „TNP Konsultatsioonid“.

Проект „Care about IT“ создан с целью усилить сотрудничество между секторами технологий и здравоохранения в Европе. Основная задача проекта - обеспечить будущих и настоящих специалистов в области здравоохранения цифровыми навыками. В рамках начального и дополнительного обучения создаются микро-квалификации, охватывающие общие и технические цифровые навыки.

В ходе проекта в четырех партнерских странах создаются Национальные Центры Профессионального Мастерства, связанные между собой через Европейскую платформу профессиональных навыков в области здравоохранении. Эта платформа позволяет обмениваться знаниями и сотрудничать между различными странами. Кроме того, проект поддерживает внедрение здравоохранительных технологических решений, обеспечивая необходимыми навыками для непрерывного обучения медицинского персонала.

Мы исследуем возможности и вызовы в области образования в сфере здравоохранения и информационных технологий в наших регионах. Объединяя наши знания и опыт, мы стремимся обеспечить устойчивое будущее образование в сфере здравоохранения. Мы надеемся, что благодаря обучению и применению новых технологических возможностей, давление в этой сфере снизится, обучение и работа в этой области станут более привлекательными и уровень удовлетворенности пациентов повысится.

Проект „Care about IT“ был официально запущен в июне 2023 года.
Проект продлится четыре года. Проект финансируется Европейским союзом.
Подробнее о деятельности проекта можно узнать на веб-сайте: https://careaboutit.eu

Руководитель операционного отделения доктор Дмитрий Федоров (справа) представлял Эстонию на международной конференции в Китае.

Дмитрий Федоров, руководитель операционного отделения Ида-Вируской центральной больницы, совершил интересное путешествие в Китай, где принял участие в международной конференции с другими хирургами из Европы и Азии. Конференцию организовала компания "IntoCare", производитель медицинских степлеров для лапароскопических и открытых хирургических операций. Целью акции было продемонстрировать высокое качество производства хирургических степлеров и создать платформу для обмена опытом и знаниями между экспертами в области хирургии. Организаторам было важно продемонстрировать высокий уровень китайских медицинских технологий, соответствующих высоким стандартам.

У доктора Федорова была задача представить Эстонию на этой конференции и ознакомить зарубежных коллег с нашей системой здравоохранения. Он был единственным участником из Прибалтики. Дмитрий встретился с коллегами из Пекинского и Шанхайского университетов, чтобы обсудить актуальные вопросы, связанные с колоректальной хирургией, а также использованием современных хирургических инструментов. На конференции он рассказал о том, что в Эстонии хорошо развита система здравоохранения, которую отличают современные медицинские технологии. Он также поделился своими знаниями о различных методах хирургических операций. Презентация доктора Федорова была информативной и интересной для других участников. В сравнении с европейскими странами в Китае совершенно иная культура, особенный менталитет, традиции, обычаи и нормы, а также отличающиеся от наших общественные механизмы. Его выступление помогло сблизить представителей Европы и Азии.

Дмитрий, сколько времени вы провели в Китае, и что вы делали помимо участия в конференции?

Я находился в Китае пять дней, и к этому можно смело добавить еще два дня на перелеты. Все эти дни были полны экскурсий в университеты, больницы и культурные места. Нам показали все этапы создания медицинских технологий, условия лечения и представили местную систему здравоохранения. Это было очень увлекательно и познавательно. Уровень медицинских услуг и возможностей в Китае произвел на меня глубокое впечатление. Я посетил больницу в Шанхае, где мы обошли клиники и уделили особое внимание хирургическим отделениям. Мы обсуждали методы операций, включая операции пациентов с онкологическими заболеваниями. Следует отметить, что некоторые идеи и технические приемы я перенял не из практики Китая, а у коллег из Италии, но для этого, видимо, надо было отправиться за тридевять земель! (улыбается)

Что больше всего запомнилось и понравилось вам во время поездки в Китай?

В Китае я был впервые в жизни, и, конечно же, я не говорю на китайском языке. Хорошо владею английским, но нельзя сказать, что с английском языком было легко справиться, потому что многие местные жители не владеют им на достаточном разговорном уровне. На конференции каждому китайскому профессору предоставили своего переводчика, на улице практически все говорили на китайском, и даже персонал в отелях испытывал трудности с английским. Думаю, что если бы европейцам пришлось бы изъясняться на китайском, это вызывало бы у большинства глазной тик, ведь этот язык очень сложный. В Китае огромная численность населения. На фоне количества местных жителей кажется, что иностранцев там по пальцам пересчитать, но это, скорее всего, ложное ощущение.

Не могу не упомянуть, что меня удивила система контроля безопасности в Китае. Учитывая количество проживающих в стране, очень важно обеспечить безопасность и уровень общественного порядка. В таких масштабах это задача со звездочкой. На улицах китайских мегаполисов, а также в различных учреждениях я заметил много камер с системами распознавания лиц. Такие системы видеонаблюдения позволяют точно отслеживать движение и действия людей. Однако это одновременно с мониторингом безопасности создает определенное напряжение, когда ты все время попадаешь в объективы камер. Несмотря на то, что количество полицейских на улицах невелико, они оперативно реагируют в случае необходимости. Кстати, чтобы посетить зоопарк, мне пришлось сканировать паспорт три раза на разных пунктах контроля. Паспорт всегда нужно было держать в самом подручном кармане.

Урбанистика китайских мегаполисов, бесспорно, "приправила" мой визит. Китай - это действительно огромная страна, в которой простираются такие города-миллионники, как Пекин и Шанхай, где можно найти всё, что угодно душе современного человека. Эти города развиваются молниеносными темпами. Мне удалось посетить оба города. Сложно найти аналоги столь же масштабной глобализации в других частях мира. Круглосуточно кипящая жизнь на улицах, километровые автомобильные пробки, тысячи хаотично движущихся пешеходов, миллионы неугасающих уличных фонарей и непрекращающиеся световые шоу рекламных щитов, бесчисленное множество соревнующихся за звание самой высокой постройки небоскребов словно вихрь втягивали меня в свой калейдоскоп событий, моментально отрывая от привычного бытия в маленькой стране. Там ты словно иголка, которую можно до бесконечности искать в стоге сена. Неясным осталось только то, как местные жители все успевают. Неважно, что наши культуры и традиции разные, но и у нас, и у них в сутках лишь 24 часа.

Китайцы строят быстро и масштабно. Однажды, прогуливаясь по оживленной улице, я увидел, как двадцать строительных кранов синхронно вращаются вокруг возводящегося 45-этажного здания. Неужели их цель и амбиция заключаются в том, чтобы построить новое высотное здание всего за один день?! Похоже, что в то время, когда в лесах Эстонии после осеннего дождя из земли проклевывается новый гриб, в Китае происходит то же самое, но с новыми небоскребами, но не только осенью. В мегаполисах преобладает футуристичная инфраструктура, но традиционные китайские символы, повседневная жизнь коренных народов и виды культурных сооружений в азиатском стиле, указывающих на аутентичное культурное наследие, редко уловимы глазом. К счастью, все это сохранилось во многих других регионах страны. Было бы здорово наряду с белыми воротничками, перебегающими из рабочего офиса в банк, лицезреть умелые манипуляции и отточенные движения сельского населения на рисовых полях. Может быть, когда-нибудь и моя нога ступит туда.

Посещение Великой Китайской стены, флагмана среди достопримечательностей Китая, стало уникальным опытом. Это оборонительное сооружение протяженностью в шесть тысяч километров следует увидеть хотя бы раз в жизни - увиденное, вероятно, не оставит никого равнодушным. Величественная красота стены, внушительные размеры и неповторимое веяние прошлого делают Великую Китайскую стену достойным кандидатом на звание еще одного чуда света. Путь к подножью стены занял немало времени и усилий - пришлось сначала дважды пересаживаться на автобус, затем подниматься на фуникулере и, наконец, пройти небольшую дистанцию пешком. Послевкусие долгого пути подсластил завораживающий вид на стену.

Для меня Китай остается не только страной инновационного развития в области медицины, но и местом, где я получил незабываемые впечатления и вдохновение. Во время поездки я почувствовал нежное прикосновение восточной истории, культуры и традиций, а также увидел, как живут жители мегаполисов. Я надеюсь на новые встречи и сотрудничество с китайскими коллегами и готов делиться своими знаниями и опытом, чтобы совместно способствовать развитию медицины и совместному познанию других культур. Конечно, за одну поездку невозможно было охватить все. Хоть я и не бросал монетку в фонтан, но надеюсь, что однажды смогу вернуться в Китай для более углубленного изучения его тонкостей и обнаружить еще не отшлифованные урбанизацией алмазы этой земли.

Фото: Kerese Keskus

Изменилось местонахождение приемных кабинетов Ида-Вируской центральной больницы в Нарве. Теперь приемные кабинеты находятся на 3-м этаже "Kerese Keskus" (до этого приемные кабинеты находились в Нарвской поликлинике).

Приемы неврологов:
- Елена Кардава
- Любовь Фролькова

Приемы глазных врачей:
- Ольга Казак
- Альбина Архипова

Самостоятельный прием сестры глазного отделения:
- Юлия Тавген
- Юлия Смолина

Приемы проходят с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00.

Для записи на прием просим позвонить в регистратуру по номеру: 3311133.

Местонахождение: Paul Kerese 3, Kerese Keskus, III этаж.
Юридический адрес: Kosmonaudi 4.

В четверг, 28 сентября, в больнице будет отмечаться всемирный День сердца. Цель этого дня – повысить уровень осознанности людей в области заболеваний сердечно-сосудистой системы и уделить особое внимание факту, эти заболевания чаще всего диагностируются у населения и вызывают наибольшее количество смертей и различных форм инвалидности. Пятерку основных факторов риска проявления сердечно-сосудистых заболеваний образуют: высокое артериальное давление, уровень холестерина и сахара в крови; ожирение; повышенный уровень стресса; курение и злоупотребление алкоголем и недостаточная физическая активность.

В фокусе этого дня будет предотвращение заболеваний сердечно-сосудистой системы. В начале мероприятия, с 10.00 до 11.00, можно будет измерить давление, пульс, сатурацию и уровень сахара в крови. После этого старший врач кардиологии Ольга Лапковская и сестра Екатерина Фабричникова проведут лекцию, в ходе которой осветят тему заболеваний сердечно-сосудистой системы и их предотвращения, а также расскажут об услугах кабинета самостоятельных приемов кардиологической сестры. После лекции они ответят на вопросы зала (на эстонском и русском языках).

До начала лекции будут предложены легкие закуски и вода.

День сердца пройдет в Ахтмеском подразделении, зал L3046 (вход через дом здоровья Ахтме, llmajaama 14).

Мероприятие бесплатное и без предварительной регистрации. Ждем всех желающих повысить уровень осведомленности в области сердечно-сосудистых заболеваний и задать вопросы кардиологу и сестре кардиологического отделения.

Председатель совета Антон Диев

Совет Ида-Вируской центральной больницы: состав, функции, деятельность

Совет является высшим органом управления Ида-Вируской центральной больницы, который определяет стратегический курс развития организации. Он состоит из шести членов: три представителя города Кохтла-Ярве, которые назначаются городским управлением и три представителя, назначаемых Клиникой Тартуского университета, согласно уставу больницы. Со стороны Кохтла-Ярве в совет входят: Антон Диев (председатель совета), Заур Аббасов и Мария Меркулова. От Клиники Тартуского университета: Прийт Перенс, Танель Лайссаар и Кристийна Оямаа.

В первую очередь совет Ида-Вируской центральной больницы планирует и организует деятельность целевого учреждения. Также совет выполняет надзорные функции и уделяет особое внимание экономическим вопросам. Это связано с тем, что совет утверждает годовой бюджет больницы, изменение бюджета (при необходимости) и утверждает программу развития учреждения.

Помимо контроля финансовых показателей, принятия годового отчета об экономической деятельности, совет также утверждает количество аудиторов. Они назначаются на срок до трех лет и представляют совету подробные отчеты о деятельности больницы. Совет также утверждает организационную структуру в случае ее изменения.

В соответствии с уставными обязанностями совет собирается как минимум один раз в три месяца, то есть раз в квартал. Однако иногда возникают ситуации, требующие проведения внеочередных заседаний, если неотложно требуется обсудить и утвердить важные вопросы. Например, это может быть связано с обсуждением бюджета или принятием срочных решений, которые требуют участия именно совета. Мы всегда стараемся быть готовыми к таким ситуациям и обеспечивать эффективное функционирование больницы.

Совет также имеет важное право утверждать количество членов правления больницы. Сейчас в правление больницы входят три человека: председатель правления Тармо Тохвер, главврач Пилле Летюка и руководитель по сестринству и опыту пациента Ксения Верховская. Согласно уставу, это число может быть увеличено до пяти человек. Каждый член правления назначается в должность на пять лет, после чего объявляется открытый конкурс на эти должности согласно уставу больницы.

Сейчас правление больницы активно работает над составлением нового плана развития на следующие пять лет, который должен утвердить совет. Совет также может предложить свои идеи и мысли по поводу одного из важных и стратегических документов для больницы. Этот план включает в себя множество стратегических компонентов, которые необходимо претворить в жизнь. Нам важно обеспечить стратегическое управление персоналом, так как в больнице работает более 1330 сотрудников. Внутренний климат и эффективное сотрудничество совета и правления являются важными факторами для обеспечения высокого качества медицинской помощи и удовлетворенности сотрудников и пациентов больницы. Мы стремимся работать как единое целое, чтобы повысить эффективность работы. Если у кого-то возникают вопросы или предложения, всегда можно обратиться к совету, члены которого готовы совместно работать над поиском решений. Наша главная цель - развивать больницу, чтобы она соответствовала ожиданиям жителей Ида-Вирумаа и системе здравоохранения Эстонии.

Сотрудничество с клиникой Тартуского университета

Сотрудничество с Клиникой Тартуского университета (TÜK) для нас имеет огромное значение. Коллеги из Тарту обладают ценным опытом и четким видением всего ландшафта здравоохранения Эстонии. С их поддержкой команда больницы быстрее овладевает новыми знаниями и навыками, оставаясь конкурентоспособными, а также обеспечивает больнице постоянное развитие.

«Хочу выразить глубокую благодарность нашим коллегам из Тарту, за их ценный вклад в наше сотрудничество. Совместная работа проходит результативно и ни одна проблема не остается без внимания. В процессе поиска решений иногда возникают жаркие споры, но мы всегда находим наиболее подходящие опции, нацеленные на интересы наших пациентов и дальнейшее развития больницы», - констатирует председатель совета Антон Диев.

Работа над привлечением нового персонала

Председатель совета подчеркивает, что для совета одним из важнейших аспектов является привлечение и удержание квалифицированного персонала. «Сейчас больница развивается быстро, став одной из самых современных в Эстонии. Она, можно сказать, стала маленьким медицинским городком, что вызывает гордость у меня, как у жителя города Кохтла-Ярве, и, надеюсь, и у других жителей Ида-Вирумаа», - говорит Диев. Он добавляет, что больница уделяет большое внимание созданию мотивационных пакетов, чтобы привлечь и удержать молодых врачей и сестер, у которых очень хорошие возможности строить карьеру в Ида-Вирумаа. «Для них предусмотрены льготы по коллективному договору, гибкие условия работы, современная трудовая среда. На территории больницы созданы условия для комфортного проживания – в новом корпусе предлагаются комфортные комнаты с пространством для отдыха, и в ближайшее время будут созданы условия для занятия спортом», - упоминает председатель совета.

Сотрудничество с высшими школами здравоохранения Таллинна и Тарту также приносит свои плоды. Эти учебные заведения готовят сестер, работников по уходу, биоаналитиов, радиологических техников, часть которых приходит на работу в Ида-Вирумаа. Надеемся, что все больше выпускников будет присоединяться к команде центральной больницы.
По словам Антона Диева, Ида-Вируская центральная больница должна стремится привлекать специалистов из других регионов и стран. «Мы должны стремиться налаживать международное сотрудничество с другими больницами и разрабатывать программы стажировки специалистов из Европы, например, из Латвии, Литвы, Польши, Чехии и Бельгии, чтобы они могли получить опыт и обучение у нас и, возможно, остаться работать в нашей больнице. Также я бы очень хотел, чтобы наши работники имели возможность стажировки в Европе и получали ценный опыт», - отмечает Диев.

Ида-Вируская центральная больница предоставляет качественные услуги по здравоохранению, и пациентам не нужно далеко ехать, чтобы получить квалифицированную медицинскую помощь.