Ida-Viru Keskhaigla tunnustas 2024. aasta parimaid töötajad kaheteistkümnes eri kategoorias. Esitatud kandidaatide hulgast valis komisjon välja parimad, pidulik tunnustamine toimus haigla jõulupeol 13. detsembril Jõhvi kontserdimajas.
Tervishoid on valdkond, kus igapäevane töö nõuab kõrget pühendumust, oskusi ja empaatiat. Tunnustades neid, kes oma panuse ja professionaalsusega eriliselt silma paistavad, saame esile tõsta oma haigla põhiväärtusi - inimkesksus, võimekus, koostöö ja hoolivus.
„Inimesed on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Kui töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna, suureneb töörahulolu. „Aasta parim“ on tiitel, mida jagatakse igal aastal parimatele töötajatele erinevates kategooriates, et neid motiveerida ja seada eeskujuks kogu organisatsioonile. Mul on rõõm tõdeda, et aasta parimate valimise konkursile laekus sellel aastal väga palju kandidaate. See on märk sellest, et nii juhid kui kolleegid märkavad oma meeskonna liikmeid ning soovivad neid kogu haigla töötajate ees välja tuua,“ sõnas personali- ja töökeskkonnajuht Kersti Tingas.
Parimaid haigla töötajaid tunnustasid juhatuse esimees Tarmo Tohver ja ülemarst, juhatuse liige Pille Letjuka. Dr Letjuka sõnas, et valik oli raske, sest tänu ja tunnustust väärivad tegelikult kõik, kes meie haigla igapäevatöös pühendunult kaasa löövad.
Õnnitleme aasta parimaid töötajaid ja nominente pühendumuse, professionaalsuse ja panuse eest!
PARIMAD TÖÖTAJAD 2024
Toome siinkohal ära kolleegide iseloomustused parimate kohta.
Arst: Villem Vihmann, oftalmoloogia vanemarst, kirurgiakliinik. Ta on pädev juht ja suurepärane kirurg, kes on kursis oma eriala arengutega, ta rakendab uusi teadmisi igapäevatöös. Operatsioonisaalis on ta kindla käega ning patsiendid saavad ainult parimat ravi. Dr Vihamanni töömaht on muljetavaladav, tema juhtimisel toimib osakonna töö tõrgeteta.
Fotol: Parim arst dr Villem Vihmann, haigla juhatuse esimees Tarmo Tohver ja ülemarst Pille Letjuka.
Arst-mentor: Natalya Isayevska, M4 osakond, pulmonoloog, sisekliinik. Natalya on tunnustatud pulmonoloog, kes juhendab ja jagab oma hinnalisi teadmisi abiarstidele ja residentidele. Noorte kolleegidega on ta kannatlik ning toetav. Lisaks täiendab ta ka ennast pidevalt. Natalyat iseloomustab täpsus ja professionaalsus.
Fotol: Parim arst/mentor dr Natalya Isayevska ja haigla juhatus.
Õde: Darja Kolontajev, M4 osakond, õde, sisekliinik. Darja alustas hooldusõena ja on lühikese ajaga tõusnud mentoriks, juhendades tudengeid ning abiõdesid. Ta on rahulik, vastutulelik ja pühendub täielikult oma tööle. Darja panustab kollektiivi arengusse ning on eeskujuks kõigile.
Fotol: Parim õendustöötaja Darja Kolontajev.
Õde-mentor: Marina Medvedeva, intensiivravi osakond, õde, anestesioloogia- ja intensiivravikliinik. Marina on intensiivraviosakonnas kogenud koolitaja, kes juhendab uusi töötajaid ja korraldab taaselustamise koolitusi. Tal on põhjalikud teadmised intensiivravist. Marina on hinnatud õpetaja, kes inspireerib oma professionaalsuse ja selgete juhistega.
Teised tervishoiutöötajad: Maila Mängel, radiloogiatehnik, vanglameditsiini teenistus. Maila supervõime on teostatud uuringute tõlgendamine ja tänu sellele välistatakse põhjendamatud kinnipeetute väljaviimised haiglasse. Tehtud tööde loetelusse mahub: 1. Vanglameditsiini teenistuse radioloogia kvaliteedikäsiraamatu ja protseduuride koostamine. 2. Kiirgustegevuslubade taotluse dokumentide koondamine ja koostamine 3. Töökeskkonna voliniku ülesannete edukas täitmine.
Fotol: Parim kategoorias "Teised tervishoiutöötajad" Maila Mängel ja haigla juhatus.
Teised tervishoiutöötajad-mentor: Inna Kovaljova, õde, vereteenistus. Inna juhendab vereteenistuse töötajaid ja jagab oma teadmisi kolleegidele. Ta on rahulik, tasakaalukas ning oskab keerukaid ülesandeid lihtsalt seletada. Tänu oma konkreetsele ja korrektselt juhendavale stiilile on ta hinnatud kolleeg ja mentor.
Hooldaja: Kristina Ridnjak, hooldaja taastusravi- ja õendusabikliinik. Kristina on kogenud õde, kes on pühendunud dokumentatsiooni ja patsientide hoolduse kvaliteedi tõstmisele. Ta võtab oma tööd tõsiselt ning suhtleb kõigi patsientidega rahulikult ja lugupidavalt. Kristina on uuendusmeelne ja alati valmis oma oskusi arendama.
Klienditeenindaja: Natalja Rubets, klienditeenindaja, klienditeeninduse teenistus. Natalja loob oma positiivse suhtumise ja kiire probleemide lahendamise oskusega meeldiva töökeskkonna. Ta on kompetentne, abivalmis ja pühendunud klientide rahulolu tagamisele. Kaastöötajad hindavad teda kui usaldusväärset ja sõbralikku kolleegi.
Fotol: Parim klienditeenindaja Natalja Rubets ja haigla juhatus.
Sekretär: Tiina Malman, administratiivspetsialist, kirurgiakliinik. Tiina kannab kogu kirurgiakliiniku dokumendihalduse koormat, dokumentide vormistamisel on tema tugi hindamatu. Ta valdab suurepäraselt nii digitaalseid kui ka verbaalseid oskusi, ta on äärmiselt vastutustundlik. Tiina tegevused on alati läbimõeldud, mis tagavad sujuva töö.
Puhastusteenindaja: Valentina Genina, puhastusteenindaja, heakorratööde osakond. Valentina töötab haigla puhastusteenindajana juba 20 aastat, hoides Ahtme polikliiniku ja Tervisemaja ruumid laitmatult puhtad. Ta teeb oma tööd kvaliteetselt ja vastutustundlikult ning on alati valmis appi tulema.
Fotol: Parim puhastusteenindaja Valentina Genina ja haigla juhatus.
Tugiteenistuse töötaja: Jana Lullu, patsiendiohutuse spetsialist, patsienditeenistuse administratsioon. Jana on olnud silmapaistev liider patsiendiohutuse valdkonna arendamisel, korraldades koolitusi, juhendades meeskondi. Tema töö on viinud oluliste muudatusteni haigla ohutuses ja kvaliteedis. Jana on olnud võtmerollis patsientide kukkumiste ennetamise projekti ja strateegia loomisel. Ta on oma töös süsteemne, pühendunud ja innovatiivne.
Fotol: Parim tugiteenistuse töötaja Jana Lullu, nominent Siiri Villberg ja haigla juhatus.
Tugiteenistuse töötaja-mentor: Külliki Küttis, toitlustusjuht, haldusteenistus. Külliki kätes on haigla toitlustusteenuse kvaliteedi hoidmine ja tõstmine, pakkudes patsientidele ja personalile tervislikku ja maitsvat toitu. Tema saavutuste kinnituseks on positiivne tagasiside toidule. Juhina on ta inspireeriv, kelle motiveeriv suhtumine tõstab kogu tiimi töötaset.