Täna, 3. veebruaril, oli meil rõõm vastu võtta Sünnitusmajade Fondist nõukogu liige Sirje Sirita Somelar ja juhatuse liige Laine Randjärv.

Haigla sünnitusosakonnale anti üle Jõulutunneli annetuste eest soetatud vastsündinute elustamiselaua tšekk suuruses 18 000 eurot. Elustamislaud parandab kriitilises seisundis vastsündinutele osutatava abi kvaliteeti esimesest hetkest.

Lisaks sünnitusosakonna külastusele tutvusid külalised ka meie ainulaaadse lasteosakonnaga.

Fond toetab üle terve Eesti paiknevaid sünnitusosakondi vajalike innovaatiliste seadmete soetamisel ning personalile väga vajalike koolituste võimaldamisel.

Samuti investeeritakse erinevatesse tugitegevustesse, mis aitavad kaasa valdkonna arengule. Fondi  eesmärk on aidata kõiki kahteteist Eestis tegutsevat sünnitusmaja, et igal pool oleks uut elu alustades võimalik tunda end ühtmoodi hoitult ja turvaliselt.

Oleme väga tänulikud kõikidele Jõulutunneli kaudu panustajatele!

 Fotol IVKH juhatuse esimees Tarmo Tohver, Sünnitusmajade Fondi juhatsue liige Laine Randjärv, IVKH juhatuse liige Julia Kedus, ämmaemandusjuht Karina Semjonova ja Sünnitusmajade Fondi nõukogu liige Sirje Sirita Somelar.

 Uus elu tõi rõõmu paljudesse peredesse, 2024. aastal sündis Eestis 10 271 uut ilmakodanikku, mis on paraku väiksem sündimus kui aasta varem, mil sündis 10 769 last. Ida-Virumaal registreeriti eelmisel aastal 685 lapse sünd, mis on samuti vähem võrreldes 2023. aastaga, mil registreeriti 727 lapse sünd. Sündide arvu vähenemine on kooskõlas üldise demograafilise trendiga, kus Ida-Virumaa elanike arv on viimastel aastatel pidevalt vähenenud.

Sellegipoolest rõõmustas meid teadmine, et noored pered usaldasid meid ja valisid meie haigla oma laste sünnihaiglaks. 2024. aastal nägi Ida-Viru Keskhaiglas ilmavalgust 314 beebit, neist 158 poissi, 156 tüdrukut ja kahed neist olid kaksikud. Aasta varem sündis meie haiglas 350 last, poisse sündis rohkem kui tüdrukuid, vastavalt 193 poissi ja 157 tüdrukut ning neist omakorda 2 paari kaksikuid.

Oleme loonud noortele peredele parimad võimalikud tingimused lapse sünni ja hoolduse ajaks, meil on lisaks tavapalatitele neli perepalatit. Uuendusena on plaanis perepalatite värskendusremont, mis muudab keskkonna hubasemaks, erilist tähelepanu on pööratud mugavusele ja privaatsusele. „Soovime, et pered tunneksid end siin viibides hoituna ja toetatuna ja saaks olla rahulikus keskkonnas,“ märkis ämmaemandusjuht Karina Semjonova. 

Me jätkame perekesksete uuenduste elluviimist, et pakkuda turvalist ja toetavat keskkonda iga pere jaoks.

 Fotol sünnitusosakonna õde Julia Gromova vastsündinuga.

Meie haigla on valmis pakkuma kõrge kvaliteediga diagnostikateenuseid, nimelt võtsime jaanuaris kasutusele uuendatud magnetresonantstomograafi (MRT). Varasem seade on uuendatud ja varustatud täiustatud tehnoloogiaga, mis tagab täpsema pildistamise ja suurendab diagnostilist kiirust ning tõhusust.

Uuendatud MRT seade toob meie patsientidele ja spetsialistidele mitmeid olulisi eeliseid. Nimelt on ta varustatud AI-põhise pilditöötlusega ehk teisisõnu kasutab seade tehisintellekti lahendusi, mis parandavad pildikvaliteeti, vähendavad kujutisemüra ning võimaldavad kiiremat ja täpsemat diagnostikat. Tänu uutele tehnoloogiatele on seadmel kiire 3D-skaneerimine ja uuringud on nüüd ajaliselt märgatavalt lühemad. MRT-l on spetsiaalne rakendus, mis võimaldab senisest paremat luude ja pehmete kudede visualiseerimist, pakkudes arstidele täpsemat teavet diagnoosi panemiseks.

Seade on patsiendisõbralik ja mugav kasutada ka tervishoiutöötajatel. Mõeldud on ratastoolis patsientidele, olemas on spetsiaalne ratastool, millega saab viia patsiendi otse MRT laua juurde. Samuti on olemas spetsiaalne raam, kuhu saab asetada lamava patsiendi ja transportida ta uuringulauale. Hädaolukorras saab lauaplaadi kiiresti ja ohutult tunnelist välja tõmmata. Seadme kõrgust saab automaatselt reguleerida ja ta sobib ka suurema kaalu ning pikkusega patsiendile ning lisaks töötab varasemast vaiksemalt - kõik eelnev muudab kogu protsessi patsientidele mugavamaks.

„Meie MRT seade vastab kõrgematele standarditele. Lisaks on seadme tarkvara integreeritud meie haigla infosüsteemidega, mis võimaldab sujuvat andmevahetust. Tänu uutele funktsioonidele on uuringud nüüd kiiremad, täpsemad ja patsiendisõbralikumad,“ lisab radioloogiateenistuse õendusjuht Natalja Vilde.

Uuendatud MRT kasutuselevõtt on oluline samm meie haigla teenuste arendamisel. Kaasaegne tehnoloogia abil saame pakkuda diagnostikateenuseid nii täna kui ka tulevikus. Oleme rahul, et saame pakkuda oma patsientidele teenuseid, mis toetavad kiiret ja täpset tervise hindamist.

Pildil vasakult: hooldaja Tatjana Verhovskaja, radioloogiatehnik Julia Grigorjeva, radioloogiatehnik Polina Kotelevskaja, hooldaja Oksana Rezanova.

Ida-Viru Keskhaigla tunnustas 2024. aasta parimaid töötajad kaheteistkümnes eri kategoorias. Esitatud kandidaatide hulgast valis komisjon välja parimad, pidulik tunnustamine toimus haigla jõulupeol 13. detsembril Jõhvi kontserdimajas.

Tervishoid on valdkond, kus igapäevane töö nõuab kõrget pühendumust, oskusi ja empaatiat. Tunnustades neid, kes oma panuse ja professionaalsusega eriliselt silma paistavad, saame esile tõsta oma haigla põhiväärtusi - inimkesksus, võimekus, koostöö ja hoolivus.

„Inimesed on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Kui töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna, suureneb  töörahulolu. „Aasta parim“ on tiitel, mida jagatakse igal aastal parimatele töötajatele erinevates kategooriates, et neid motiveerida ja seada eeskujuks kogu organisatsioonile. Mul on rõõm tõdeda, et aasta parimate valimise konkursile laekus sellel aastal väga palju kandidaate. See on märk sellest, et nii juhid kui kolleegid märkavad oma meeskonna liikmeid ning soovivad neid kogu haigla töötajate ees välja tuua,“ sõnas personali- ja töökeskkonnajuht Kersti Tingas.

Parimaid haigla töötajaid tunnustasid juhatuse esimees Tarmo Tohver ja ülemarst, juhatuse liige Pille Letjuka. Dr Letjuka sõnas, et valik oli raske, sest tänu ja tunnustust väärivad tegelikult kõik, kes meie haigla igapäevatöös pühendunult kaasa löövad.

Õnnitleme aasta parimaid töötajaid ja nominente pühendumuse, professionaalsuse ja panuse eest!

 PARIMAD TÖÖTAJAD 2024

Toome siinkohal ära kolleegide iseloomustused parimate kohta.

Arst: Villem Vihmann, oftalmoloogia vanemarst, kirurgiakliinik. Ta on pädev juht ja suurepärane kirurg, kes on kursis oma eriala arengutega, ta rakendab uusi teadmisi igapäevatöös. Operatsioonisaalis on ta kindla käega ning patsiendid saavad ainult parimat ravi. Dr Vihamanni töömaht on muljetavaladav, tema juhtimisel toimib osakonna töö tõrgeteta.

Fotol: Parim arst dr Villem Vihmann, haigla juhatuse esimees Tarmo Tohver ja ülemarst Pille Letjuka.

Arst-mentor: Natalya Isayevska, M4 osakond, pulmonoloog, sisekliinik. Natalya on tunnustatud pulmonoloog, kes juhendab ja jagab oma hinnalisi teadmisi abiarstidele ja residentidele. Noorte kolleegidega on ta kannatlik ning toetav. Lisaks täiendab ta ka ennast pidevalt. Natalyat iseloomustab täpsus ja professionaalsus.

Fotol: Parim arst/mentor dr Natalya Isayevska ja haigla juhatus.

Õde: Darja Kolontajev, M4 osakond, õde, sisekliinik. Darja alustas hooldusõena ja on lühikese ajaga tõusnud mentoriks, juhendades tudengeid ning abiõdesid. Ta on rahulik, vastutulelik ja pühendub täielikult oma tööle. Darja panustab kollektiivi arengusse ning on eeskujuks kõigile.

Fotol: Parim õendustöötaja Darja Kolontajev.

Õde-mentor: Marina Medvedeva, intensiivravi osakond, õde, anestesioloogia- ja intensiivravikliinik. Marina on intensiivraviosakonnas kogenud koolitaja, kes juhendab uusi töötajaid ja korraldab taaselustamise koolitusi. Tal on põhjalikud teadmised intensiivravist. Marina on hinnatud õpetaja, kes inspireerib oma professionaalsuse ja selgete juhistega.

Teised tervishoiutöötajad: Maila Mängel, radiloogiatehnik, vanglameditsiini teenistus. Maila supervõime on teostatud uuringute tõlgendamine ja tänu sellele välistatakse põhjendamatud kinnipeetute väljaviimised haiglasse. Tehtud tööde loetelusse mahub: 1. Vanglameditsiini teenistuse radioloogia kvaliteedikäsiraamatu ja protseduuride koostamine. 2. Kiirgustegevuslubade taotluse dokumentide koondamine ja koostamine 3. Töökeskkonna voliniku ülesannete edukas täitmine.

Fotol: Parim kategoorias "Teised tervishoiutöötajad" Maila Mängel ja haigla juhatus.

Teised tervishoiutöötajad-mentor: Inna Kovaljova, õde, vereteenistus. Inna juhendab vereteenistuse töötajaid ja jagab oma teadmisi kolleegidele. Ta on rahulik, tasakaalukas ning oskab keerukaid ülesandeid lihtsalt seletada. Tänu oma konkreetsele ja korrektselt juhendavale stiilile on ta hinnatud kolleeg ja mentor.

Hooldaja: Kristina Ridnjak, hooldaja taastusravi- ja õendusabikliinik. Kristina on kogenud õde, kes on pühendunud dokumentatsiooni ja patsientide hoolduse kvaliteedi tõstmisele. Ta võtab oma tööd tõsiselt ning suhtleb kõigi patsientidega rahulikult ja lugupidavalt. Kristina on uuendusmeelne ja alati valmis oma oskusi arendama.

Klienditeenindaja: Natalja Rubets, klienditeenindaja, klienditeeninduse teenistus. Natalja loob oma positiivse suhtumise ja kiire probleemide lahendamise oskusega meeldiva töökeskkonna. Ta on kompetentne, abivalmis ja pühendunud klientide rahulolu tagamisele. Kaastöötajad hindavad teda kui usaldusväärset ja sõbralikku kolleegi.

Fotol: Parim klienditeenindaja Natalja Rubets ja haigla juhatus.

Sekretär: Tiina Malman, administratiivspetsialist, kirurgiakliinik. Tiina kannab kogu kirurgiakliiniku dokumendihalduse koormat, dokumentide vormistamisel on tema tugi hindamatu. Ta valdab suurepäraselt nii digitaalseid kui ka verbaalseid oskusi, ta on äärmiselt vastutustundlik. Tiina tegevused on alati läbimõeldud, mis tagavad sujuva töö.

Puhastusteenindaja: Valentina Genina, puhastusteenindaja, heakorratööde osakond. Valentina töötab haigla puhastusteenindajana juba 20 aastat, hoides Ahtme polikliiniku ja Tervisemaja ruumid laitmatult puhtad. Ta teeb oma tööd kvaliteetselt ja vastutustundlikult ning on alati valmis appi tulema.

Fotol: Parim puhastusteenindaja Valentina Genina ja haigla juhatus.

Tugiteenistuse töötaja: Jana Lullu, patsiendiohutuse spetsialist, patsienditeenistuse administratsioon. Jana on olnud silmapaistev liider patsiendiohutuse valdkonna arendamisel, korraldades koolitusi, juhendades meeskondi. Tema töö on viinud oluliste muudatusteni haigla ohutuses ja kvaliteedis. Jana on olnud võtmerollis patsientide kukkumiste ennetamise projekti ja strateegia loomisel. Ta on oma töös süsteemne, pühendunud ja innovatiivne.

Fotol: Parim tugiteenistuse töötaja Jana Lullu, nominent Siiri Villberg ja haigla juhatus.

Tugiteenistuse töötaja-mentor: Külliki Küttis, toitlustusjuht, haldusteenistus. Külliki kätes on haigla toitlustusteenuse kvaliteedi hoidmine ja tõstmine, pakkudes patsientidele ja personalile tervislikku ja maitsvat toitu. Tema saavutuste kinnituseks on positiivne tagasiside toidule. Juhina on ta inspireeriv, kelle motiveeriv suhtumine tõstab kogu tiimi töötaset.

2025. aastal on oodatud rinnavähi sõeluuringule kõik naised sünniaastaga 1951, 1953, 1955, 1957, 1959, 1961, 1963, 1965, 1967, 1969, 1971, 1973 ja 1975. Sõeluuringule võib tulla ka siis, kui puudub kehtiv ravikindlustus.

Eelmise aasta lõpul avatud terviseportaal on oluline abiline Eesti inimeste terviseinfo talletamisel. Nüüd on see saanud olulise täienduse – portaaliga on liidetud üleriigiline digiregistratuur.

Aasta jooksul on terviseportaalis tehtud mitu olulist uuendust avalehe ehk töölaua vaates, sealhulgas perearstide digiteenindusplatvormide info kuvamisel. „Hea meel on aga teatada, et terviseportaal on saanud veel ühe olulise täienduse – portaali on nüüd liidetud üleriigiline digiregistratuur. See tähendab, et varem eraldi veebilehel töötanud broneeringusüsteem on nüüd mugavalt kättesaadav samas keskkonnas, kus asuvad ka inimese kõik muud terviseandmed,“ rääkis terviseportaali tootejuht Evgeni Nikolaevski.